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答：行业性、区域性集体合同是指在一定行业或区域内，由企业代表组织或企业代表与相应的工会组织或职工代表，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、补充保险和福…
答：申请人选择告知承诺方式申请许可的，可以在上海市“一网通办”平台和市人力资源和社会保障行政部门网站下载告知承诺书文本。人力资源社会保障行政部门收到经申请人签章的告知承诺书以及相关申请材料后，申请材…
答：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 一、注册资本不得少于人民币200万元，不实行认缴登记制； 二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度…
答：用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必支付经济补偿。…
答：解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…
答：劳务派遣单位在本市设立分公司经营劳务派遣业务的，应当根据国家市场监督管理总局和人力资源社会保障部关于全国统一“多证合一”改革的要求，由分公司办理“劳务派遣单位设立分公司备案”的事项申报。分公司所…
答：用工单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。…
答：用工单位可以在下列情形之下将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： 1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； …
答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位…
答：《上海市人力资源和社会保障局关于实施劳务派遣经营许可有关事项的通知》明确了市人力资源社会保障部门负责注册资本人民币1000万元以上的申请人和市人力资源社会保障部门认为需要由其实施许可的申请人提出…
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关人力资源公司，由该人力资源公司自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。随着当前大环境的不断变动，企业招聘难、用工成本高已经成为企业人力资源方面的主要难题，现在宁波很多企业选择用劳务外...…
湖南蓝桥人力资源集团有限公司怎么样 蓝桥人力资源集团于2010年成立至今，已有11年的时间，在不断的发展扩张下，荣获长沙经开区“人力资源服务之星”的 称号，更是湖南省人力资源服务首选品牌。蓝桥人力总部位于湖南长沙，目前已在湖北、湖南...…
打开手机就能查询长株潭地区招聘企业，招聘会信息一览无余，企业可在线“直聊”面试，求职者一键查看“就业地图”……2月15日，长株潭人力资源网长沙站正式上线运行，3市的求职者找工作、企业招揽人才，都变得像逛淘宝一样便捷。 为更好地架起企业...…
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