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长沙蓝桥人力写给客户的一段话:

 

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在什么情况下,劳动者可以随时通知解除劳动合同?

发布日期:2023-11-09 15:56:52  浏览次数:0

 答:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   2、未及时足额支付劳动报酬的;   3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   5、因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;   6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

本文解答了关于《在什么情况下,劳动者可以随时通知解除劳动合同?》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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