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2025蓝桥人力集团助力长沙就业民生 就业作为最基本的民生问题，始终是长沙市经济社会发展的重要关注点。近年来，长沙市深入贯彻就业优先战略，高度重视劳务品牌的建设与发展，力求通过打造具有地域特色的…
湘江之滨、岳麓山下，长沙牢记嘱托，书写中国式现代化的长沙新篇章，一个个瞬间定格在这不平凡的一年，令人难以忘怀。难忘的是心无旁骛、积厚成势的韧性。 长沙锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“项目为王、产…
根据《湖南省人力资源和社会保障厅办公室 关于做好一次性扩岗补助经办工作的通知》(湘人社办函〔2024〕59号)精神，长沙市将继续实施一次性扩岗补助政策，支持企业吸纳大学生等青年就业。符合条件的参保…
昨日，国务院对《长沙市国土空间总体规划(2021-2035年)》的批复正式公布，批复中关于城市的定位较3年前的城市报批版有一些出入，这些出入其实就是重点解读的对象。后续，具体的批复版方案会由市政府…
湖南蓝桥人力资源集团创立于2005年，是中国华中地区专业人力资源服务的先行者。经过12年的发展，蓝桥人力资源已经成为中国华中地区*具执行力的专业人力资源服务供应商，专注于为客户提供人力资源外包、人才派遣、企业内训、企业管理咨询、批量招聘...…
2025长沙努力打造青年人向往之城 作为全国首批青年发展型城市建设试点，长沙正吸引着越来越多的青年才俊奔赴而来，长沙提出三方面举措，全力打造青年群体的向往之城。 突出“青年乐业”支撑。面向青年人群创新创业的发展需求，以“一城一区三基...…
首先，企业在采用人力资源派遣用工模式时，需严格遵守相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，人力资源派遣用工必须符合以下条件：第一，派遣双方必须签订书面合同，明确双方的权益和责任；…
正规合法的人力资源派遣公司在劳动力市场上扮演的是中介的角色，即用人单位有需求，劳动者有需求。通过人力资源派遣公司的介绍，双方可以将供需结合起来。在人力派遣前期，用人企业与派人力遣公司先要签订合作协议，…
招聘并不是在所有的应聘者中挑选最好的，而是挑选最合适招聘岗位的，因此，部必须在招聘前对所设职位必须有充分的认识，必须明晰这一职位在整个公司的影响、对公司各职能部门的关联作用，这样，被聘用者就职后就可顺…
1.导师：指引你往正确方向前进的朋友。当你的职业生涯遇到困难，他们会为你剖析利害，为你提供智慧支持，直到你找回自我、找到答案。2.同盟：你事业的好帮手，尽管你们也可能会存在竞争关系，但这种竞争是开诚布…
在职场中，要懂得沟通和合作，如果不懂得沟通和合作，即使做了再多的工作，也不一定能取得成果。现在的职场，一个人不可能把事情做完美，一定要结合自己的上上下下关系才能把工作做好。大多数人犯的错误是他们做了他…
长沙靠谱的人力资源服务外包公司湖南人力资源有限公司：以 “服务致细，细致入微” 为企业精神，开展现场招聘、网络招聘、招聘外包、人才猎聘、劳务派遣、劳务外包等全产业链服务人力资源服务外包公司的方法：明确自身需求：在寻找之前，企业要明确自身的具...…
人才是第一资源，也是推动城市高质量、产业高端化发展的核心动能。记者从长沙市人力资源和社会保障局获悉，12月25日，长沙将在广州开展“智汇潇湘 才聚星城”2024年长沙重点产业链龙头企业中高端人才洽谈活动。 现场，中联重科(7.240,...…
2024年湖南湘江新区重点产业集群深圳专场招聘活动 25家优质企业 800+好岗 2024年12月28日(星期六)9:00-12:00 就在深圳大中华希尔顿酒店3楼大宴会厅三安半导体/华自科技/中联重科/威胜能源/三德科技/方盛制药...…
有网友问：面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？ 如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。 …
想加薪，靠跳槽还是老板？前程无忧论坛曾就此问题做过调查，结果显示，超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的，如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满，那为何不在跳槽…
蓝桥人才派遣是指企业将招聘到的人才派遣给其他企业，以满足其临时性或特定工作的需求。这种形式通常适用于高技能、高水平的人才。在不同行业中人才派遣的应用也各不相同，在科技行业人才派遣主要用于解决短期项目的…
有一些大型的企业会选择集体面试，采用这种方法面试员工，一个问题就可以刷掉很多人，而这种面试类型也是让面试者非常讨厌的，对于集体面试好猎头来教你应对之策。1、集体型面试是什么？就是指在进行应聘面试时，面…
在长沙甚至全川的用人企业在采用人力资源派遣用工模式适用岗位必须是临时性、可替代性的非核心辅助性岗位，企业内派遣员工使用数量一般不超过员工总数百分之十。按照劳动法规定劳务公司必须与每一个派遣员工建立固定…
首先，用工企业人力资源派遣模式下存在的最大风险就是劳动关系的不稳定性。由于人力资源派遣员工与用工企业并没有直接雇佣关系，他们的权益往往不能得到充分的保障。一旦遇到用工企业经营不善、裁员或倒闭等情况，人…
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